ينهي كثير من المتقدمين المقابلة الوظيفية ثم ينتظرون بصمت، بينما رسالة قصيرة ومحترمة قد تُحدث فرقًا حقيقيًا في الانطباع النهائي.
الهدف من الرسالة ليس الضغط أو الإلحاح، بل إغلاق مهني يعكس:
شكرًا → فهمًا للدور → قيمة مضافة → استعدادًا للخطوة التالية.
⏰ متى تُرسل رسالة الشكر؟
- خلال 24 ساعة من المقابلة
- إن كانت المقابلة صباحًا: أرسل مساءً
- إن كانت مساءً: أرسل صباح اليوم التالي
التوقيت السليم يعكس اهتمامك دون استعجال.
✍️ ماذا تكتب في رسالة الشكر؟
احرص أن تتضمن الرسالة أربع نقاط أساسية:
- شكر على الوقت والفرصة
- نقطة محددة أعجبتك في الدور أو الفريق
- قيمة أو مهارة يمكنك تقديمها
- استعدادك لأي خطوة قادمة
📝 نموذج رسالة شكر (قصير)
“شكرًا لكم على وقتكم اليوم. سعدت بالتعرف على تفاصيل الدور، خصوصًا جانب (…) . أرى أن خبرتي في (…) ستسهم في تحقيق (…). يسعدني تزويدكم بأي معلومات إضافية. تحياتي.”
🔁 نموذج رسالة متابعة بعد 5–7 أيام
“مرحبًا، أتمنى أن تكونوا بخير. أود الاستفسار بلطف عن آخر التحديثات بخصوص عملية الاختيار لوظيفة (…). ما زلت مهتمًا بالفرصة، ويسعدني تزويدكم بأي معلومات إضافية. شكرًا لكم.”
➕ نموذج رسالة عند وجود إضافة مهمة بعد المقابلة
“بالإشارة إلى مقابلتنا، أود إضافة نقطة قصيرة: لدي تجربة في (…) قد تكون مفيدة في (…). يسعدني توضيحها بشكل أكبر عند رغبتكم.”
❌ أخطاء شائعة يجب تجنبها
- الإطالة أو تكرار ما قيل في المقابلة
- الإلحاح أو إرسال عدة رسائل متقاربة
- التأخر الطويل في الإرسال
- نبرة غير رسمية أو مبالغ فيها
✅ الخلاصة
الرسالة الجيدة قصيرة، محترمة، وفي وقتها.
لا تُكرر، لا تُلح، ولا تتأخر.
في كثير من الأحيان، تكون هذه الرسالة البسيطة هي ما يُبقي اسمك حاضرًا بشكل إيجابي في ذهن صاحب القرار.
📌 تنويه
هذا المقال إرشادي عام، وقد تختلف سياسات التواصل من جهة لأخرى. يُنصح دائمًا بمراعاة ثقافة الجهة وطبيعة التواصل المعتمدة لديها.
